Kinh doanh Tốt hơn cho Khách hàng chúng tôi

Quản lý nhân sự (HRM) là quá trình tuyển dụng con người, đào tạo, trả lương, xây dựng các chính sách liên quan đến họ và xây dựng các chiến lược để giữ chân họ. Là một lĩnh vực, Quản lý nhân sự đã có nhiều thay đổi trong hơn hai mươi năm qua, có vai trò quan trọng hơn trong các tổ chức hiện nay. Trước đây, Quản lý nhân sự có nghĩa là xử lý tiền lương, gửi quà sinh nhật cho nhân viên, sắp xếp các chuyến đi chơi của công ty và đảm bảo các biểu mẫu được điền chính xác; nói cách khác, vai trò hành chính nhiều hơn là vai trò chiến lược có ý nghĩa quan trọng đối với sự thành công của tổ chức.