Chuyên Viên Tuyển Dụng
Mô tả công việc
Tìm kiếm, sàng lọc và thu hút các ứng viên cho các vị trí đang tuyển. Bao gồm quảng cáo việc làm, xem xét hồ sơ, phỏng vấn ứng viên và làm việc với người quản lý tuyển dụng để tìm người phù hợp. Đóng vai trò như một đại sứ thương hiệu cho công ty, đặc biệt là khi tham gia các hội chợ việc làm. Phải giữ liên lạc với nhiều ứng viên công việc cùng một lúc bao gồm các đề nghị thương lượng và thông báo cho các ứng viên tạm thời chưa phù hợp. Phần lớn thời gian làm việc trên điện thoại để nói chuyện với các ứng viên, ngoài ra công việc còn liên quan đến rất nhiều dữ liệu và chi tiết – mức lương, yêu cầu và hiệu suất tại từng vị trí.
Vai trò và trách nhiệm
- Gặp gỡ các nhà tuyển dụng để tìm hiểu về nhu cầu nhân sự của họ.
- Nói chuyện với các ứng viên để tìm hiểu về mục tiêu nghề nghiệp.
- Tìm ứng viên tiềm năng thông qua các trang web mạng việc làm hoặc cổng thông tin việc làm trực tuyến.
- Sàng lọc các ứng viên từ các cuộc phỏng vấn qua điện thoại và CV.
- Phỏng vấn các ứng viên vượt qua quá trình sàng lọc.
- Tìm hiểu về kỹ năng, trình độ chuyên môn và nền tảng nghề nghiệp của ứng viên.
- Tham dự hội chợ việc làm để gặp gỡ ứng viên và thu hút nhân tài.
- Đàm phán các đề nghị tuyển dụng với các ứng viên hàng đầu.
- Gọi cho người tham khảo để tìm hiểu thêm về kinh nghiệm làm việc trước đây của ứng viên.
- Xử lý thủ tục giấy tờ tuyển dụng và bắt đầu quá trình giới thiệu với những nhân viên mới.
- Tạo quy trình giới thiệu, hòa nhập để giữ chân nhân viên tốt hơn.
Kỹ năng cần thiết
- Chú ý đến chi tiết.
- Đồng cảm.
- Kiến thức chuyên môn.
- Những kỹ năng tổ chức
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kiến thức đàm phán, thương lượng.
- Kỹ năng quản lý thời gian.
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói
Trình độ: Bằng Cử nhân về nhân sự, quản trị Kinh doanh, tâm lý học hoặc lĩnh vực liên quan.